Em entrevista ao podcast "Tools and Weapons", o CEO do LinkedIn, Ryan Roslansky, afirmou que a inteligência artificial está automatizando tarefas rotineiras no mercado de trabalho. Segundo ele, essa mudança está elevando quatro habilidades centradas no ser humano: curiosidade, coragem, comunicação e compaixão.
Roslansky, que tem uma visão ampla do mercado de trabalho baseada em dados do LinkedIn, argumenta que o foco nessas competências, aliado ao uso da IA, cria uma oportunidade para um futuro mais positivo na relação entre humanos e tecnologia. "Essas acabam sendo algumas habilidades muito, muito importantes para fazer bem o seu trabalho", disse o executivo.
Visão contrastante no Vale do Silício
A perspectiva otimista de Roslansky contrasta com vozes mais alarmistas no Vale do Silício. Neste ano, o investidor da OpenAI, Vinod Khosla, previu que crianças de cinco anos de hoje não precisarão de um emprego. Boris Cherny, criador do Claude Code da Anthropic, afirmou que o título de "engenheiro de software" desaparecerá ainda em 2024. Já o CEO da Nvidia, Jensen Huang, sugeriu recentemente que engenheiros bem pagos deveriam gastar metade do salário em tokens de IA.
Para o CEO do LinkedIn, a IA está remodelando a forma como as pessoas pensam sobre seus empregos, incentivando os trabalhadores a enxergarem seus cargos como uma "coleção de tarefas" em vez de um título fixo. Ele divide essas tarefas em três categorias: as que a IA pode automatizar totalmente, as que pode potencializar e as que permanecem profundamente humanas.
O "rebranding" das soft skills
"Essas habilidades, elas são importantes, mas historicamente foram tratadas como *soft skills*", explicou Roslansky. "Em um mundo profissional onde as pessoas são realmente muito melhores nessas habilidades e realmente aperfeiçoaram seu ofício nelas, acho que as coisas ficam muito melhores."
À medida que a IA assume mais responsabilidades automatizadas, Roslansky afirma que os agentes de IA podem liberar tempo para conversas entre colegas, colocando uma premiação maior na comunicação, no julgamento e na inteligência emocional. Tarefas como resolver conflitos, persuadir uma equipe ou definir estratégias permanecem no domínio humano.
Roslansky disse que seu raciocínio lhe deu uma visão esperançosa do futuro da IA, embora admita não ter uma bola de cristal e poder estar errado. "Às vezes, quando você está imerso na tecnologia, especialmente com a IA, e traça para onde isso poderia potencialmente ir, isso leva você a alguns lugares sombrios", refletiu. "Acredito que os humanos desempenham um papel tão integral em moldar para onde essa tecnologia deve ir."