A DoorDash, uma das maiores plataformas de entrega dos Estados Unidos, divulgou os salários de parte de sua força de trabalho corporativa através de aplicações para vistos de trabalho H-1B. As informações, submetidas ao Departamento de Trabalho dos EUA no ano fiscal que termina em 30 de setembro de 2025, abrangem aproximadamente 540 posições e oferecem um raro vislumbre das remunerações base oferecidas pela empresa para funções em tecnologia e gestão.
Os dados de salário são um requisito no processo de petição para o visto H-1B, que permite a empresas americanas contratarem trabalhadores estrangeiros especializados. As faixas salariais divulgadas representam o pagamento base anual e não incluem bônus, ações ou outros benefícios que compõem a remuneração total. A DoorDash não respondeu a um pedido de comentário da reportagem.
Investimentos em tecnologia e programa interno de entregas
A divulgação dos salários ocorre em um momento de expansão e investimento agressivo da DoorDash. O CEO Tony Xu anunciou em novembro, durante uma chamada de resultados, que a empresa investiria centenas de milhões de dólares em 2025 em iniciativas-chave. Entre elas estão o desenvolvimento de uma plataforma de tecnologia global para todas as suas marcas e avanços em tecnologia autônoma para entregas.
Além de trabalhar em projetos de grande escala, os funcionários corporativos da DoorDash são periodicamente obrigados a realizar entregas pessoalmente através do programa interno chamado "WeDash". A iniciativa visa manter a equipe conectada com a experiência central do negócio da empresa.
Faixas salariais reveladas nos processos de visto
As aplicações de visto H-1B submetidas pela DoorDash ao governo americano detalham os salários oferecidos para diversas posições. A análise dos dados permite identificar as faixas de remuneração base para cargos como cientistas de dados, gerentes de produto e engenheiros de software, que são cruciais para os planos de inovação da empresa.
Os valores divulgados refletem apenas o salário base e são acompanhados, nas aplicações, pelas taxas médias de pagamento para trabalhadores americanos em funções similares, uma exigência do Departamento de Trabalho para garantir que os salários oferecidos a estrangeiros estejam em conformidade com os padrões do mercado local.
Mudanças no cenário de imigração para trabalho
O processo de visto H-1B está passando por transformações sob a administração do presidente Donald Trump. Em setembro, foi imposta uma taxa de US$ 100.000 para novas aplicações de visto H-1B. Advogados de imigração relataram à imprensa que a administração também propôs mudanças nas regras de visto de trabalho que poderiam inclinar a já competitiva loteria do H-1B a favor dos candidatos com as ofertas salariais mais altas.
Essas alterações regulatórias potencialmente impactam a estratégia de contratação internacional de empresas de tecnologia como a DoorDash, que dependem do programa para recrutar talentos especializados de todo o mundo.
A análise dos dados salariais da DoorDash faz parte de um esforço mais amplo para entender as tendências de remuneração nas maiores empregadoras dos Estados Unidos. Empresas como Apple e Walmart também tiveram suas informações de salário para cargos em tecnologia e outras áreas examinadas através do mesmo método de transparência obrigatória do visto H-1B.