A Paramount Global está avaliando como está sendo a transição para o trabalho presencial em tempo integral por meio de uma pesquisa interna enviada aos funcionários. A empresa, controlada pela Skydance após recente fusão, determinou o retorno ao escritório cinco dias por semana e agora busca feedback sobre a implementação dessa polÃtica.
O levantamento, obtido pelo Business Insider, pede que os colaboradores classifiquem 12 aspectos do processo de retorno, desde a disponibilidade de estacionamento até a limpeza dos banheiros. As opções de resposta variam de "altamente satisfeito" a "altamente insatisfeito", com uma caixa de comentários após cada seção.
Respostas não são anônimas e há recompensa
A Paramount informou aos funcionários que as respostas à pesquisa não são anônimas. Os dados podem ser agrupados por localidade do escritório e compartilhados com a força-tarefa da empresa dedicada ao retorno ao trabalho presencial (RTO, na sigla em inglês).
Como incentivo à participação, a empresa anunciou que sorteará 10 respondentes para receber 100 pontos no programa "Paramount Celebrates". Esses pontos podem ser trocados por produtos na Amazon ou na loja de merchandising oficial da empresa.
Funcionários relatam experiência positiva com ajustes
Quatro funcionários da Paramount relataram ao Business Insider que a transição de dois para cinco dias no escritório tem ocorrido de forma tranquila. Três colaboradores baseados em Nova York destacaram positivamente os lanches gratuitos oferecidos, que incluem barras de proteÃna e biscoitos Oreo.
"Fizeram um esforço para apoiar todos no retorno, oferecendo lanches e uma força de trabalho distribuÃda de 'embaixadores' que ajudam com diferentes solicitações em cada andar", disse um funcionário de Nova York. Apesar de considerar a carga de cinco dias semanais uma desvantagem, essa pessoa avaliou a nova rotina como "razoável".
Infraestrutura e dinâmica de trabalho adaptadas
Um segundo empregado na sede nova-iorquina afirmou que a empresa tem feito um "bom esforço para melhorar as coisas ao redor do escritório". O colaborador destacou que é "bom finalmente ter minha própria mesa todos os dias e não brigar por um lugar". Antes do mandato de retorno, alguns funcionários da Paramount não tinham assentos fixos designados.
Um gerente da empresa acrescentou que, mesmo com o influxo de pessoas, o escritório de Nova York não pareceu superlotado. O executivo observou que muitas reuniões ainda ocorrem por chamada, pois sua equipe é majoritariamente distribuÃda entre as costas leste e oeste dos Estados Unidos.