Jack Dorsey, cofundador e CEO da Block, anunciou nesta quinta-feira a demissão de aproximadamente 4.000 funcionários, o que representa cerca de 40% da força de trabalho total da empresa. A medida reduzirá o quadro de mais de 10.000 para pouco menos de 6.000 colaboradores. Em um post na plataforma X, Dorsey justificou a decisão mesmo com a empresa apresentando negócios sólidos e crescimento nos lucros.
O executivo argumentou que realizar cortes em uma única ação drástica é preferÃvel a múltiplas rodadas de demissões, prática comum no setor de tecnologia. Segundo ele, reduções sucessivas são "destrutivas para a moral", para o foco e para a confiança de clientes e acionistas.
Pacote generoso para demitidos e nova lógica de trabalho
Os funcionários demitidos receberão um pacote de benefÃcios considerado generoso. Ele inclui 20 semanas de salário base, mais uma semana adicional para cada ano de trabalho na empresa. O direito de adquirir ações (equity) continuará sendo acumulado até o final de maio, e eles terão cobertura de saúde por seis meses. A empresa também permitirá que mantenham seus dispositivos corporativos e oferecerá um pagamento único de US$ 5.000.
Em seu memorando, Dorsey conectou a decisão a uma mudança estrutural no ambiente de trabalho, impulsionada pela inteligência artificial. "Já estamos vendo que as ferramentas de inteligência que estamos criando e usando, combinadas com equipes menores e mais planas, estão permitindo uma nova forma de trabalho que muda fundamentalmente o que significa construir e administrar uma empresa", escreveu.
Reação do mercado e possÃvel tendência setorial
As ações da Block subiram mais de 20% no after-hours após o anúncio. Especialistas veem o movimento como um possÃvel sinalizador para o mercado. Michael Blank, professor assistente de finanças da Stanford Business School, disse ao Business Insider que pode haver uma corrida entre CEOs para convencer investidores de que suas empresas estão bem posicionadas para adotar tecnologias de IA em mudança abrupta. Demissões em massa seriam uma maneira potencialmente barata de sinalizar isso.
Alguns lÃderes do setor já comentaram a decisão. Jessica Verrilli, diretora administrativa e cofundadora da Adverb Ventures, postou no X: "Parece inevitável que isso está prestes a se espalhar por todas as empresas de capital aberto".
Contexto de alertas sobre o futuro do trabalho
O anúncio da Block ocorre em um momento de alertas sobre o impacto da automação e da IA em empregos de colarinho branco. Dario Amodei, CEO da Anthropic, soou o alarme sobre um iminente "banho de sangue" nessa categoria, enquanto Mark Zuckerberg, da Meta, afirmou que a IA está remodelando o que funcionários individuais podem alcançar.
Outras empresas, como a Klarna, têm sido explÃcitas sobre a substituição de trabalhadores humanos. Seu CEO, Sebastian Siemiatkowski, disse que a força de trabalho da empresa caiu pela metade nos últimos quatro anos e continuará encolhendo. Ele projeta menos de 2.000 funcionários até 2030, ante 7.000 em 2022.
Apesar dos temores, nem todos acreditam em um cenário apocalÃptico. O Relatório de Riscos Globais 2026 do Fórum Econômico Mundial prevê que 92 milhões de trabalhadores serão deslocados até 2030, mas também que 170 milhões de novas funções serão criadas no mesmo perÃodo, resultando em um aumento lÃquido.